CAPTACIÓN DE TALENTO
Buscamos perfiles creativos, estratégicos y técnicos que quieran construir marcas, campañas y experiencias digitales con impacto real.
Envía tu curriculum
Completa el formulario con información relevante y un enlace a trabajos anteriores. No necesitas una carta formal: cuéntanos qué haces bien, qué quieres aprender y por qué te interesa colaborar con nuestro equipo.
EMAIL DIRECTO
Al enviar el formulario aceptas que revisemos tu candidatura. Sustituye el email de destino y enlaza la política de privacidad antes de publicar la página.
Diseño, tecnología y crecimiento
No buscamos perfiles idénticos. Buscamos personas con criterio, curiosidad y ganas de aprender. En Brainy podrás participar en proyectos de marketing digital, branding, redes sociales, diseño y desarrollo web, posicionamiento SEO, campañas SEM y publicidad online. Valoramos tanto la especialización como la capacidad de colaborar con otras disciplinas.
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NO ESPERES A LA VACANTE PERFECTA
OPORTUNIDADES
Estas áreas permanecen abiertas a candidaturas espontáneas. La existencia de una vacante concreta dependerá de los proyectos activos y de las necesidades del equipo.
LO QUE VALORAMOS
01
Tomar decisiones con intención y explicar el porqué.
02
Aprender, probar y mantenerse al día sin perseguir modas vacías.
03
Cumplir compromisos, pedir ayuda a tiempo y cuidar los detalles.
04
Compartir conocimiento y hacer que el trabajo del equipo sea mejor.
Puedes enviar una candidatura espontánea aunque no exista una vacante publicada. Revisamos perfiles de distintos niveles: prácticas, junior, mid y senior. Lo importante es que expliques qué sabes hacer, cómo piensas y qué tipo de proyectos quieres desarrollar.
Estrategia, investigación, contenidos, automatización y crecimiento orientado a objetivos de negocio.
CANDIDATURA ABIERTA ↗
Planificación editorial, creatividad, community management y campañas sociales que generan conversación.
CANDIDATURA ABIERTA ↗
UX/UI, WordPress, Elementor, front-end y experiencias rápidas, accesibles y enfocadas a conversión.
CANDIDATURA ABIERTA ↗
Arquitectura, contenidos, SEO técnico, analítica y posicionamiento orgánico sostenible para marcas y negocios.
CANDIDATURA ABIERTA ↗
Planificación, ejecución y optimización de campañas en buscadores con foco en leads, ventas y rentabilidad.
CANDIDATURA ABIERTA ↗
Creatividades, audiencias, testing y compra de medios en Google, Meta y otras plataformas digitales.
CANDIDATURA ABIERTA ↗
— EQUIPO FRESHMEDIA
ESTRATEGIA · DISEÑO · TECNOLOGÍA
PREGUNTAS FRECUENTES
Sí. Las candidaturas espontáneas nos permiten conocer perfiles antes de que surja una necesidad concreta.
Sí, cuando existe capacidad de acompañamiento. Valoramos especialmente proyectos personales, formación aplicada y ganas de aprender.
Depende del puesto, la ubicación y el proyecto. Indica tu modalidad preferida en el formulario.
Para diseño, web, contenido y publicidad es muy recomendable. En SEO, SEM o marketing puedes aportar casos, informes o resultados anonimizados.
Cuando exista una vacante activa intentaremos responder en pocos días. Las candidaturas espontáneas pueden quedar en revisión hasta que aparezca una oportunidad adecuada.
